La raccomandazione tra reato, consiglio e semplice presentazione.
Presentare un valido amico ad un conoscente che cerca lavoro, mettere la “buona parola” su un colloqui è generalmente mal visto dalla popolazione. Dire ad un soggetto che è un “raccomandato” può integrare il reato di diffamazione, a riprova del senso negativo che la società attribuisce a tele definizione. Analizzando la questione, in realtà, a …Leggi tutto "La raccomandazione tra reato, consiglio e semplice presentazione."
Dipendenti nascosti negli studi professionali.
Una pratica particolarmente odiosa, ma anche tipica della nostra contemporaneità, è l’imposizione dell’apertura di una partita IVA nei confronti di soggetti, che , di fatto, prestano la loro attività lavorativa in un rapporto di dipendenza nei confronti dei datori di lavoro, mascherati da collaboratori. La pratica, infatti, si rivela essere molto vantaggiosa per il datore …Leggi tutto "Dipendenti nascosti negli studi professionali."
L’inserviente che non presta cure igieniche all’utente.
Con il termine generico “inserviente” ci si riferisce ad un soggetto addetto ai lavori di pulizia e alle mansioni più pesanti. Questa figura spesso la si può ritrovare in ospedali, scuole, comunità o altri luoghi dedicati ai raggruppamenti di persone. Il termine inserviente, come dicevamo, è generico, nel senso che comprende svariate mansioni, che sono …Leggi tutto "L’inserviente che non presta cure igieniche all’utente."
Obbligo di intervento del datore di lavoro sul malessere psicologico del lavoratore subordinato.
Se nel lavoratore, si ingenera un malessere psicologico causato, a suo dire, dalle condotte assimilabili al mobbing tenuto dal datore di lavoro, quest’ultimo non può limitarsi al licenziamento, ritenendo impossibili per lui intervenire nelle condizioni di malessere del lavoratore subordinato. Il mobbing è una condizione di stress e malessere lavorativo, causato da condotte percepite come …Spetta al datore di lavoro il compito di lavare le divise dei dipendenti.
Nella maggior parte dei casi lavare gli indumenti utilizzati sul lavoro è un compito non particolarmente gravoso. Spesso gli indumenti sono di proprietà del dipendente ed a lui spetta il regolare compito di procedere alla lavatura e stiratura degli stessi, senza che la cosa sia mai stata contestata da alcuno, ritenendola un obbligo naturale. Ma …Leggi tutto "Spetta al datore di lavoro il compito di lavare le divise dei dipendenti."